උසස්වීම් ලබන සේවකයකු වීම සදහා ඔබ ඇතිකර ගත යුතු පුරුදු

උසස්වීමක් ලබා ගැනීම ඔබේ කාර්යය හොඳින් කිරීමට වඩා වැඩි යමක් අවශ්‍ය වේ. ඔබේ වෘත්තිය නම් ඉණිමඟ ඊළඟ පියවරට ගෙනයාමට නම්, ඔබ සූදානම් බවත් වැඩි වගකීමක් භාර ගැනීමට සුදුසු බවත් ඔබ තීරණ ගන්නා අයට සහ නායකත්වයට ඔප්පු කළ යුතුය. මේ සඳහා නිරන්තරයෙන් ඔබේ උපරිමය කිරීම, ඔබේ වැඩ සඳහා කැපවී සිටීම සහ තවත් බොහෝ දේ අවශ්‍ය වේ.

උසස්වීම් ඔබට එපා වී ඇත්නම්, උසස්වීම් ලබන සේවකයින්ගේ මෙම පුරුදු හය බලන්න. ඔබේ වෘත්තියේ මීළඟ පියවර ලබා ගැනීමට ඔබ සූදානම් නම් අවශ්‍ය පරිදි මෙම කුඩා වෙනස්කම් සිදු කරන්න.

1. වෘත්තීය ඉලක්ක සකස් කිරීම සහ සන්නිවේදනය කිරීම

ඉලක්කයට නැඹුරු වන්න

වර්ෂය ආරම්භ වීමට පෙර ඔබේ වෘත්තීයේ වෘර්තීය අරමුණු සැකසීමට සහ සාකච්ඡා කිරීමට ඔබේගේ ප්‍රධානියා සමඟ වාඩි වී සාකච්චා කරන්න. මාස 6 ක් හෝ අවුරුද්දක් ඔබ දකින ආකාරය ගැන විවෘතව පවසන්න. හොඳ ප්‍රධානියෙක් ඔබට මෙම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.

2. සෑම විටම කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු වන්න

සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න

සමාගමක් සැම විටම කැමති වන්නේ තනිව කටයුතු කරන පුද්ගලයන්ට නොව කණ්ඩායමක් ලෙස කටයුතු කරන පුද්ගලයන් හටය. ඔවුන්ට අවශ්‍ය වන්නේ කණ්ඩායමේ වැඩි යහපතට උදව් කිරීමට කැපවී සිටින කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයින් වන අතර එය මගින් අවසානයේ සමාගමට ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන බව ඔවුන් විශ්වාස කරයි.

හොඳ සේවකයෙකුගෙන් ආයතනයට අවශ්‍ය දෙයක් ඉල්ලීමට පෙර එය ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔහු හෝ ඇය පෙළබේ. ඔවුන් වැඩි වැඩ කොටසක් කිරීමට හා වගකීමක් සහිතව එය ඉටු කිරීමට ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වන අතර එය ප්‍රධානීන්ගේ විශේෂ සැලකිල්ලක් බලාපොරොත්තු නොවිය යුතුය. "මෙම වර්ගයේ සේවකයින් හුදෙක් ඉහළින් හා ඉන් ඔබ්බට යන අතර උසස්වීම් තීරණය කරන විට එම ක්‍රියාවන් ප්‍රධානව සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.

3. ආපසු හැරවිය නොහැකි වන්න

ඔබේ කණ්ඩායමේ අත්‍යවශ්‍ය සාමාජිකයෙකු බවට පත් වන්නේ කෙසේද? එම ක්‍රමයන නම් අභියෝගාත්මක ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ගනුදෙනු කිරීම challenges බාර ගැනීම සහ කණ්ඩායම සැම විටම අනෙක් කණ්ඩායම් අතර කැපී පෙනෙන ලෙස තබා ගැනීම ආදිය වේ. මෙවැනි තනතුරුවල සිටින පුද්ගලයින් කණ්ඩායමේ අත්‍යවශ්‍යම සමජකයින් වන අතර නායකත්වය විසින් ද ඔවුන්ව දකින්නේ ඔවුන් සැමවිටම අභියෝග සොයන කෙනෙකු ලෙස ස්වභාවයෙන්ම කැපී පෙනෙන බැවිනි.

4. ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යන්න

මූලික පියවර ගන්න

කාර්යාලයේ සහ ඉන් පිටත ඉගෙනීමේ අවස්ථා සොයා ගැනීමෙන් ඔබේ කුසලතා අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීමට සහ සංවර්ධනය කිරීමට ඔබ කැපවී සිටින බව ඔබේ ප්‍රධානීන්ට පෙන්වන්න. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබේ රැකියාවට අදාළ වන ඩිප්ලෝම, උපාධිය හෝ ආචාර්ය උපාධිය ලබා ගත යුතු බවයි. ඒ වෙනුවෙන් සම්මන්ත්‍රණවලට සහභාගී වීමට ඔබේම මුදල් භාවිතා කරන්න. සැම විටම ඔබේ වෘර්තියේ ප්‍රවීනයෙක් වන්න. මෙයින් පෙනී යන්නේ ඔබ ඔබේ වෘත්තිය ගැන ඔබ බැරෑරුම් බවත්, ඔබට යාමට අවශ්‍ය තැන ඔබම තීරණය කරන බවත්ය.

5. ඔබේ සාර්ථකත්වය ලේඛනගත කරන්න

ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී සිටින්න

උසස්වීමක් ඉල්ලා සිටින විට නායකත්වයට අවශ්‍ය වන්නේ ඔබ ව්‍යාපාරයට ගෙන එන්නේ කුමන ආකාරයේ වටිනාකමක්ද යන්න සොයා බැලීමයි. ඔබ කර ඇති සෑම දෙයක් ගැනම නැවත සිතීමට උත්සාහ කරනවා වෙනුවට වසර පුරාම වැඩ කරන පුද්ගලයකු යන මානසිකත්වය ගොඩනඟන්න. ඔබ වැදගත් ව්‍යාපෘතියක් සම්පූර්ණ කළ පසු හෝ වාර්තාගත විකුණුම් මාසයක් සිදු කළ පසු එය ලේඛනගත කරන්න. ඔබේ සාර්ථකත්වයන් සටහන් කිරීමේදී වඩාත්ම වැදගත් තොරතුරු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. එවිට ඔබට උසස්වීම් සදහා සාදාරන හේතු ඉදිරිපත් කල හැක.

6. නායකත්ව හැකියාවන් පෙන්වන්න

ඔබගේ ශෛලය, විශ්වාසනීයත්වය, තීරණාත්මක බව සහ විශ්වාසය විදහා දක්වනවාද? උසස්වීම් ලබා ගැනීම සඳහා මේ ආකාරයේ නායකත්ව කුසලතා තිබීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම නායකයෙකු වීමේ පළමු පියවර වන්නේ එක් අයෙකු මෙන් ක්‍රියා කිරීමයි. කාර්යාල දේශපාලනයට සම්බන්ධ නොවන්න හෝ ප්‍රමාද වීම හෝ නියමිත දින නියමයන් වැනි නරක පුරුදු ඇති කර නොගන්න. නායකයින් තමන් කළමනාකරණය කරන හා වැඩ කරන සේවකයින්ට විශිෂ්ට ආදර්ශයක් විය යුතු අතර මෙම කුසලතා නොමැතිව කළමනාකරණ ප්‍රවර්ධනයක් ලබා ගැනීම දුෂ්කර වනු ඇත.

මේ වසරේ උසස්වීම් ලබා ගන්න !!

උසස්වීම ලබා ගැනීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. එයට කාලය, ඉගෙනීම සහ කැපවීම අවශ්‍ය වේ. මෙම ඉඟි හය භාවිතා කිරීමෙන් ඔබේම වෘත්තීය මාවත සාර්ථකව කළමනාකරණය සදහා යම් අදහසක් ලැබෙනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ.